LA GENERACION “Z” Y SU FORMA DE ELEGIR SU PROFESION

 

Háganse a un lado, millennials, hay una nueva fuerza laboral y es igual de confusa para los empleadores.

Conozcan a la generación Z, compuesta por individuos nacidos entre la mitad de la década de 1990 y los primeros años de la del 2000 (aunque aún persiste cierto debate sobre este punto), y están a punto de entrar a la fuerza de trabajo mundial. Según la Oficina del Censo de Estados Unidos, en ese país la Gen Z representa 25% de la población, superando en número a los millennials y a los baby boomers.

Entonces, ¿qué deben saber los empleadores acerca de esta nueva ola de talento? La firma global de investigación y asesoría Universum encuestó a 49,000 miembros de la Gen Z en 47 países de América, Europa, Asia, América del Sur y Medio Oriente para explorar sus planes académicos y laborales, y conocer más sobre lo que esperan lograr en sus futuras carreras, y descubrió que las compañías podrían tener que reformular lo que piensan que saben sobre sus futuros empleados.

Aunque la mayor parte de esta generación está todavía en la preparatoria, 15% de ella estudia una licenciatura, casi 10% está en alguna etapa de la formación profesional, 3% cursa una maestría y 3% ya se ha unido a la fuerza de trabajo.

Universum señala que esta generación es 100% nativa digital y creció en tiempos de incertidumbre, hechos que resultaron determinantes para la conformación de su visión. Los hijos de la generación X también son la “primera generación verdaderamente global”, y están a punto de empezar a trabajar. Aquí hay siete cosas que debes saber acerca de cómo ven la educación, el trabajo y el mundo.

1. Sus padres tienen una gran influencia en la toma de decisiones académicas y profesionales, pero las perspectivas de sus amigos también son importantes.

A nivel mundial, aproximadamente 60% de la generación Z siente que sus padres tienen la mayor influencia sobre las “decision con respecto a su educación y su carrera”. Desglosado por continente, ese número sigue siendo más o menos el mismo en todo el mundo, con excepción de América Latina, donde es de 55%. Aproximadamente una cuarta parte de los encuestados en todo el mundo sentía que sus amigos tuvieron la mayor influencia sobre sus decisiones, y sólo un poco menos dijo que sus maestros ocupaban ese papel.

2. Los motivadores más fuertes para su elección de carrera son la curiosidad, estabilidad económica y la oportunidad de ayudar a personas.

Un abrumador segmento de esta generación (67%) alrededor del mundo dijo que elegiría su carrera dependiendo del nivel de interés que tenga sobre un tema. Ese número es aún mayor en África (74%) y Europa Occidental (79%) , y el más alto en América del Norte (83%).

Pero la potencial compensación es también un poderoso factor de influencia, con 39% de los estudiantes de todo el mundo refiriéndolo como determinante en la elección de carrera. La oportunidad de ayudar a la gente también resulta relevante, siendo mencionada por un tercio de esta población global, especialmente en Medio Oriente, con 44% de los encuestados.

3. Están interesados ​​en ingresar a la fuerza laboral sin educación superior, pero temen llegar a hacerlo.

Un número significativo de estudiantes de todo el mundo respondió que estaría “interesado en saber más acerca de cómo las empresas ofrecen educación a las personas que no tienen un título universitario”, particularmente en América Latina, donde 76% de la generación Z encuestada indica sentirse de esta manera. Cuando se les preguntó, sin embargo, si estarían interesados en unirse a la fuerza de trabajo sin una educación formal, los porcentajes bajaron significativamente. Por ejemplo, sólo 12% de los encuestados de América Latina dijo que en realidad consideraría renunciar a la educación universitaria para comenzar a trabajar cuanto antes.

4. Son MUY emprendedores.

Más de la mitad de la generación Z encuestada señaló un interés por comenzar su propia compañía, un sentimiento particularmente agudo cuando se desglosada por región. Un total de 76% de los encuestados en África y Europa Central y Oriental indicó su interés por convertirse en emprendedor. Las principales razones citadas: “Quiero ser mi propio jefe” y “Quiero tener un impacto”.

5. A pesar de su carácter emprendedor, el equilibrio entre la vida y su carrera, y la seguridad laboral son los dos objetivos profesionales más importantes de esta generación.

Un 40% de los estudiantes de todo el mundo citó el “equilibiro entre vida y trabajo” y “estar seguro y estable en mi trabajo”, como sus principales metas de carrera. Estas cifras varían un poco en todo el mundo, con los estudiantes en Europa Central y Oriental y Medio Oriente dándole menos importancia a estos objetivos y más de 50% de los encuestados en América del Norte destacándolas.

Otros objetivos que puntuaron alto incluyen la autonomía, oportunidades de liderazgo, la dedicación a una causa y la oportunidad de ser creativos.

Ésta es un área en la que la Gen Z se diferencia de los Millennials, que ponen un mayor énfasis en el equilibrio entre la vida y el trabajo, mientras que lo ubica sobre los otros objetivos. Los Millennials estaban más interesados en ser desafiados y servir a un bien mayor, y menos ​​en la autonomía.

6. Quieren mucha información.

82% de esta población reportó sentirse “abierto a ser contactado por una empresa con respecto a oportunidades de trabajo” (un porcentaje que alcanza 92% en África), pero sólo 32% reportó haber recibido ese tipo de comunicación en el pasado, una oportunidad perdida para las empresas que buscan llenar un papel clave.

7. La Gen Z puede ser menos optimista que los millennials sobre sus oportunidades de trabajo.

Estos jóvenes reportan una mayor ansiedad que los millennials cuando se refiere a los temores de bajo rendimiento, que no haya nadie para escucharlos y que no encuentren un empleo que se ajuste a sus fortalezas y ​​personalidad. Y si bien hay algunas áreas en las que este grupo es menos ansioso que sus contrapartes millennials, entre 25 y 33% aún teme no lograr sus objetivos de carrera y quedarse atrapado sin mayores oportunidades.

Para el 2020 serán el 10% de la fuerza laboral, y el 40% de los consumidores del mundo.

Pregunta por nuestra herramienta de Orientación Vocacional, podemos ayudar a que esta generación Z encuentre su talento.

 

Madrazo Gomez.
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Fuente: Forbes México.

COMO AFECTA LA SOBREPROTECCION DE LOS PADRES EN LA VOCACION DE LOS HIJOS

 

La sobreprotección de los padres hacia los hijos es algo cada vez mas frecuente lo cual influye en el alcance de la madurez vocacional en los jóvenes.

Los chicos sobreprotegidos se vuelven pasivos, saben que no tienen que esforzarse por obtener lo que desean, porque al fin de cuentas lo tendrán, se vuelven dependientes y parecieran flojos o miedosos pero la realidad es que no se les ha dado la oportunidad de demostrar lo que pueden hacer, y lo mas importante que ellos detecten sus habilidades.

No podemos tener a nuestros hijos en una burbuja de cristal; la cual tarde o temprano termina rompiéndose ademas de ser una tarea francamente desgastante, y con repercusiones a largo plazo.

A continuación señalamos algunos puntos para fomentar la independencia en nuestros hijos:

  • Déjalos hacer las compras o pagar algún servicio (agua, teléfono, luz etc.).
  • Asígnales un presupuesto para sus gastos el cual deban administrar y respetar.
  • Fomenta actividades deportivas y artísticas; éstas, deben formar parte de su rutina, simplemente porque la pasividad no permite aprender o avanzar
  • Que las actividades que realicen sean de acorde a su edad. Deja que el tome sus desiciones ¡Nunca hables por él! que acepte las consecuencias de sus elecciones.
  • Invítalos a ser acomedidos, tener actitud de servicio.
  • Fomenta la creatividad y solución de problemas de la vida cotidiana. No resuelvas los conflictos por él.
  • Sácalos de su zona de confort. Muchas veces los chicos y mas sus padres creen que pueden hacer menos cosas de las que en realidad son capaces de realizar.
  • El que trabajen en vacaciones es una excelente opción para que se vayan familiarizando con el entorno laboral y sea mas fácil encontrar su vocación.
  • Sé cuidadoso con los juicios que emites con respecto a la vida laboral. Tus opiniones generan un gran impacto.
  • Como papas tenemos que proveer las herramientas necesarias y suficientes para que tus hijos descubran sus competencias, habilidades, aptitudes.

Confía en nuestra herramienta para la orientacion de las habilidades y aptitudes de tus hijos, SUS RESULTADOS TE SORPRENDERAN.

 

Sofia Madrazo Gomez.
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NO TE DEJES INFLUIR EN TU ELECCION DE CARRERA

“FALTA DE SENTIDO CREATIVO” Y “SIN IDEAS ORIGINALES”. Esas fueron las razones para no contratarle, le dijeron al joven artista, cuando solicitaba un trabajo como ilustrador en un periódico. Pero el joven artista había sido bendecido con un alto sentido de confianza a diferencia de quienes lo rodeaban.

El creyó que construyendo un mundo completo de fantasía, donde los protagonistas de sus dibujos animados fueran animales muchos mas grandes que sus tamaños habituales e iluminados con los colores mas brillantes, lograría que su obra ayudara a la gente a olvidar sus problemas y los convirtiera de nuevo en niños y así, reconectarlos con sus sueños. el nombre del joven artista era Walt Disney, que llego a construir el imperio Disney.

los primeros años de 1900 no era, sin duda, los tiempos para pensar de forma realista en la creación de un mundo entero de fantasía. Nadie más que el propio Disney creía que iba a traer toda esa alegría a tantos niños y adultos de todo el mundo. Su optimismo ha cambiado la realidad para muchos de nosotros.

Cientos y millones de personas de todo el mundo han crecido con el mundo mágico de Walt Disney- un mundo que comenzó con el sueño de un niño.

“SI PUEDES SOÑARLO, PUEDES LOGRARLO”

Nosotros te podemos ayudar a encontrar tu verdadero talento, pregunta por nuestra herramienta de orientación vocacional.

 

 

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FUENTE: POINTS OF YOU/ TODO ES POSIBLE

COMO ELEGIR TU CARRERA PROFESIONAL CON CONCIENCIA.

“¿Elegir qué carrera quiero estudiar? ¿Cómo? Si ni siquiera sé lo que quiero cenar esta noche”. Esta es la reacción de muchos estudiantes cuando alguien les pregunta qué quieren hacer con su futuro.

Aunque para algunos es una pregunta fácil de responder, otros muchos suelen quedarse el blanco o dar un  listado tan largo de posibles carreras o grados que elegir es ¡misión imposible!

La toma de cualquier decisión, por difícil que sea, se hace más fácil si no sabes por dónde empezar.

Las 3 Fases para Elegir Carrera
1 Conócete a ti mismo: Quieres elegir unos estudios y eventualmente una carrera profesional que te van a gustar. Entonces, lo primero es tener claro qué cosas valoras, qué tipo de actividades te gustan, en qué ambiente de trabajo te sentirías más a gusto… En fin, independientemente de la carrera que escojas, ¿qué tipo de actividades te gustan hacer, dónde, en qué condiciones, y con quién?
2 Conoce tus opciones: Una vez que sepas el perfil de carrera y de trabajo que más te llenan de satisfacción, puedes empezar a buscar carreras que encajan en ese perfil. En esta fase del proceso, se trata de buscar el mayor número de opciones posibles. ¡No te limites! Seguramente descubrirás muchísimas opciones que ni siquiera sabías que existían.
3 Valora la oferta y decide: Ya con tu lista de posibles carreras en la mano, puedes empezar a valorarlas una por una. Puedes quedarte con las 2 ó 3 que más te convencen, y luego investigar dónde es mejor estudiarlas. Llegado hasta aquí, tomar la decisión final será mucho más fácil.

FASE 1: Conócete a ti mismo
Conocerte te ayudará a saber qué carreras o profesiones son mejor para ti.
Algunas cosas que debes tener en cuenta son:

Tu carácter. ¿Eres una persona extrovertida o introvertida? ¿Te gusta pensar o hacer? ¿Prefieres trabajar en equipo o a solas? ¿Te gusta estar rodeado de gente o prefieres pasar las horas delante de un ordenador?

Tus fortalezas. Analízate desde la perspectiva de una empresa. ¿Cuáles son tus puntos fuertes? Tu habilidad con los números, tu capacidad de expresión… No pienses sólo en tus conocimientos técnicos. Igual de importantes son tus cualidades personales.

Tus debilidades. Trata de ver qué áreas deberías mejorar y qué aspectos podrían ser una barrera insalvable para una determinada carrera.  Por ejemplo, si te mareas al ver la sangre, Medicina no sería una buena opción para ti.

Piensa en qué asignaturas eres mejor. Quizás la historia es tu fuerte, o se te da muy bien pintar, o la química es una de tus asignaturas preferidas. Conocer en qué materias eres mejor te dará una pista sobre las carreras que te resultarán más fáciles o en las que podrías destacar.

Tus asignaturas hueso. Todos tenemos alguna materia donde sencillamente no somos tan buenos. Piensa cuál es la razón: ¿su dificultad o el poco entusiasmo que te despierta? Conocer tus debilidades te ayudará a depurar tus opciones.

Tus pasiones. Piensa en los momentos en que te hayas sentido completamente dedicado a lo que estabas haciendo. Todos tenemos actividades a las que nos dedicamos con más energía o más entrega… cuando el mundo entero parece desaparecer y estamos totalmente volcados en lo que estamos haciendo, echar horas y más horas no es un problema. Intenta identificar si hay algún denominador común cuando eso te sucede.
Piensa cómo sería tu trabajo ideal. Unos no soportan los trabajos dentro de una oficina, otros no aguantan el estrés, algunos prefieren un trabajo en el que no tienen que viajar… Piensa qué tipo de trabajo te gustaría hacer.

Apóyate en algún herramienta vocacional. Hay herramientas neurocientificas que te ayudan a definir que zonas de tu cerebro tienen mayor conectividad por ende en que áreas podrías fluir de mejor manera. Si te sientes un poco perdido respecto a dónde dirigir tu futuro, y te cuesta analizar tus intereses y gustos, pueden ser un recurso muy útil. www.integrandoequipos.com/vocacion

FASE 2: Conoce tus opciones
Hoy en día hay una oferta tan variada de  estudios que la dificultad de elección también es mayor: Pero también significa que tienes mayores posibilidades de encontrar unos estudios que te encajen a la perfección. Para eso hay que conocer la oferta:
Prepárate para investigar. Hazte preguntas del siguiente tipo: ¿Estos estudios me gustarían? ¿Me veo estudiando esta carrera? ¿Para qué salidas laborales me preparan?

Busca más allá de titulaciones concretas. Nadie puede querer estudiar o ser aquello que no conoce. ¿Sabías que Medicina, seguida de Enfermería y Magisterio en Educación Infantil fueron en el curso pasado las carreras más demandadas por los estudiantes?  Estas tres titulaciones nos resultan muy familiares a todos. No ocurre lo mismo con la titulación de Biotecnología o de Navegación Marítima, ¿verdad? Posiblemente esta sea una de las principales razones por las que a veces parece que todos queremos estudiar lo mismo. ¡Ojo! Asegúrate de que tienes una visión global de la oferta antes de elegir. Te sorprendería la gente que dice que habría estudiado otra cosa si hubiera contado con más información y la gente que deja o cambia de estudios, ¡más de un 20%

Acércate a  los centros o universidades que ofrezcan las carreras que te interesan Habla con los estudiantes que estudian lo que tú quieres estudiar para saber cómo es la carrera. Respira el ambiente y aprovecha para preguntar a algún responsable de la institución todas las dudas que te surjan: sobre las materias, las instalaciones, las prácticas…  Aunque en principio parezca que da igual estudiar una carrera en un sitio u otro porque es la misma, no da igual. Un porcentaje muy alto de estudiantes abandonan los estudios después del primer año, en bastantes ocasiones porque la universidad en la que estudian no cumple con sus expectativas. Aunque siempre se puede rectificar, piensa que dedicar un poco de tiempo a investigar si la institución donde vas a estudiar encaja contigo, es una buena inversión.

Recopila la información que te atrae de cada universidad: en qué consiste, duración, dificultad, salidas profesionales, centros donde puedes estudiarla… ¡No te quedes con dudas! Luego cuando estás intentando decidir, estos apuntes te serán muy útiles.Compara las carreras que más te atraen. Puedes encontrar información en Internet, o directo en la universidad
Investiga opciones que ni conocías. Abre tu mente e investiga también sobre carreras o estudios que desconocías y piensa qué te gusta o disgusta de ellos. Toma nota en un cuaderno de todos los pensamientos que te surjan de manera organizada para luego releerlos.

Curiosea en Internet. La verdad es que Internet es un recurso increíble para buscar todo tipo de información sobre carreras, empleos que te interesen y titulaciones universitarias que te pueden preparar para ellos. Tan sencillo como ir a tu buscador preferido, escribir el nombre de la carrera que te interesa y ver los resultados.

No te dejes influenciar por opiniones generales. A veces, sin darnos cuenta, nos dejamos influir por lo que hace un amigo, lo que piensan nuestros padres o experiencias que han tenido otras personas. Aunque es bueno escuchar a los demás, piensa que si a uno le ha ido bien o mal en una carrera es sólo un caso particular. Evita las generalizaciones.

Cuidado con las modas. Aunque parezca extraño, a veces por algo tan simple como una serie de televisión sucede que una determinada carrera se pone de moda y todo el mundo quiere hacerla

FASE 3: Valora la oferta de carreras y decide

Imagina que ya has identificado tus gustos y objetivos, y que también has investigado un buen número de carreras profesionales que encajan con ellos. Con un poco de suerte, te has quedado con dos o tres carreras que te interesan. Ahora sólo tienes que encontrar la universidad adecuada para ti, ten en cuenta los siguientes puntos

La duración de los estudios. Quizá tienes claro que quieres estudiar algo corto y que te permita entrar rápidamente en el mercado laboral o eres de los que quieren una carrera larga.

El enfoque de los estudios. Hay estudios que tienen un enfoque muy práctico, mientras que en otros predomina la teoría. Piensa qué tipo de estudios encajan más con tus intereses.

Las salidas laborales. Es importante tener una idea de todos los posibles trabajos que se pueden desempeñar antes de elegir.

La flexibilidad de la formación. Un punto a tener en cuenta es la diversidad en la titulación que puede tener una determinada carrera. Cuanto más abra tu abanico de posibilidades, mejor para ti. Piensa que si no encuentras el trabajo más habitual, estarás preparado para hacer otro tipo de trabajos.

Las prácticas. Hoy en día, son una de las principales puertas de entrada al mercado laboral. Trata de escoger unos estudios que te aseguren una formación práctica.

La facilidad de encontrar un trabajo. Aunque el mercado es muy cambiante y nadie te puede garantizar un puesto de trabajo, es verdad que determinados estudios por su flexibilidad o alta preparación ofrecen más posibilidades laborales

El plan de estudios. En un principio parece que una carrera da igual donde se estudie, pero la realidad es que cambia muchísimo en función del programa académico de cada institución. Uno de los factores más importantes a la hora de elegir universidad es la calidad del programa académico que estás considerando. Te sugerimos no guiarte únicamente por la reputación. Es importante investigar el programa específico de la titulación que quieres estudiar. No todos los programas de una misma universidad tendrán la misma calidad, ni la misma reputación en el mundo laboral

El prestigio. Habla con estudiantes que lo están cursando, y también con personas del sector donde quieres trabajar. Tendrás una visión de cómo está valorada la institución que ofrece lo que tú quieres estudiar.

Hay muchos caminos para llegar a desempeñar un trabajo que te interese, pero no todos son iguales de rápidos o amenos. Cuando hayas investigado a fondo tus opciones, será mucho más fácil encontrar tu carrera.

 

SI TE ENCUENTRAS EN ESTE PROCESO DE DECISION PREGUNTA POR NUESTRA HERRAMIENTA VOCACIONAL, DEJANOS AYUDARTE A ENCONTRAR EL CAMINO CORRECTO DE BUSQUEDA.

 

Sofia Madrazo Gomez.
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Fuente: PAULA YAQ

QUE TAN IMPORTANTE ES UN BUEN TEST O HERRAMIENTA VOCACIONAL

Muchos estudiantes desde pequeños tienen decidido a que quieren dedicarse, otros lo van decidiendo en el transcurso de sus estudios. Sin embargo, un gran número de estudiantes no saben qué quieren estudiar o a qué se quieren dedicar en un futuro.

Actualmente, 35% de los estudiantes basa su inclinación profesional en encuestas y en test vocacionales brindados por las escuelas o por sitios de internet, algunos son gratis muchos otros tienen algún costo.

Estos tests permiten a los jóvenes reflexionar acerca de sus habilidades, aptitudes, gustos y áreas de conocimiento que más le interesan, con el objetivo de ayudarlos en la elección de su carrera.

Pero que tan efectivos son, la mayoría de los que se usan en las escuelas los cuales pudiéramos creer que son realmente efectivos, arrojan resultados superficiales.
Los jóvenes de 18 años no son sinceros con sus respuestas, o estas se encuentran comprometidas por alguna tipo de influencia por parte de amigos o familiares, lo cual se ve reflejado en los resultados.

Aún recuerdo el día que hice un test de orientación vocacional en la preparatoria. Los resultados: Historia del arte. Mi decisión: Administración Hotelera. Entonces, ¿realmente un test puede ayudarte a tomar una decisión de vida?

Yo creo que sirven como referencia del momento en el cual te encuentras, pero sus resultados no deben considerarse como definitivos.

Existe una herramienta basada en la neurociencia que sus resultados son 100% certeros y sin posibilidad de manipularlos, a diferencia de los test comunes los cuales están basados en la psicología, este se basa en la neurociencia y aspectos fisiológicos de nuestra corteza cerebral lo cual lo hace único en el mercado.
Brinda respuestas a frecuentes inquietudes respecto a nuestra conducta: ¿por qué algunas tareas nos hacen sentir cansados, mientras otras nos energizan?, ¿por qué ciertas materias me aburren y otras me entusiasman?, ¿por qué tenemos dificultad en entender o seguir a algunas  personas?, etc.

Evita hacer las pruebas gratis por internet que ofrecen en algunos sitios no confiables.

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DECIDE TUS ESTUDIOS DE UNA MANERA CONSCIENTE!!!!!

 

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NO ELIJAS CARRERA A LA CARRERA, SEGURO TE ARREPIENTES!!!

 

Cuando no se tiene claro el panorama al que se va a enfrentar a futuro o si simplemente no hay una conciencia de hacia dónde se quiere ir en la vida, la factura puede llegar en cualquier momento.

Según cifras del IMOV destaca que un 65% de los mexicanos preferiría haber estudiado algo distinto y que solo el 33% trabaja en áreas directamente relacionadas con su profesión.

Esto muestra que existe una gran decepción entre los mexicanos quienes, parecen, no comprender la importancia de no estar satisfecho con su elección. Elegir una carrera u oficio que no esta enfocada a un desarrollo profesional satisfactorio, puede terminar en deserción, abandono de puestos de trabajo o en muchas ocasiones optando por cambiar radicalmente su perfil profesional.

Consecuencias principales que se identifican cuando una persona no estudió lo que realmente hubiera querido:

1. Baja autoestima: y sentimientos de desprecio pueden apoderarse de usted y puede sentir que no hay forma en la que pueda recuperar el camino y se sienta estancado.

2. No le gusta lo que hace: lo que significa que la probabilidad de ser feliz y tener un éxito profesional, se reduce bastante. Las personas  no ven como una “obligación” el levantarse a trabajar, sino como un placer. Para ellos aplica la frase “increíble que me paguen por hacer esto”.

3. Mala salud: provocada por la ansiedad y el estrés que hace sentirse a la persona infeliz y atrapada en un sitio en el que no corresponde, no encaja y la presión por querer hacerlo pueden tener un efecto fuerte.

4.No es productivo: y eso le puede significar que tenga un mayor riesgo de ser despedido. Dado que no le gusta ni le apasiona lo que hace, probablemente tardará mucho más tiempo en terminar sus funciones, porque no las encuentra “atractivas”.

Que tomar en cuenta a la hora de elegir carrera y universidad:

Cuando optamos por una carrera profesional, además de evaluar la calidad de las universidades o instituciones educativas que la ofrecen, es importante analizar con detalle los planes de estudio, las actividades que realizan los profesionales de esta rama, etc. Sin embargo, lo más importante es preguntarnos si la carrera que estamos considerando responde a dos asuntos primordiales: qué nos gusta hacer y cuáles son nuestras habilidades.

Por esta razón, tener como prioridad la búsqueda de la felicidad en lo que hagamos y pensar que no solamente afectará nuestra vida en el corto sino en el largo plazo, es más que necesario al momento de elegir nuestra profesión.

 

NUESTRA HERRAMIENTA DE ORIENTACION VOCACIONAL TE AYUDA A ELEJIR TU CARRERA!!!!

TAMBIEN TE AYUDAMOS, SI TU ELECCION DE CARRERA NO FUE LA ACERTADA

 

Sofia Madrazo Gomez.
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TE IDENTIFICAS CON: “ODIO MI TRABAJO”, ENCUENTRA LA SOLUCION.

 

Muchas personas se  levantan cada mañana para ir a un trabajo que detestan. Parece mentira que en pleno siglo XXI, con todo lo que hemos avanzado como sociedad, haya tanta gente infeliz. de hecho la enfermedad del siglo XXI es la DEPRESION.

Podríamos decir que puede haber múltiples causas, pero salvo tragedias personales, la mayor parte de la gente se deprime por un motivo: no llevan la vida que les gustaría llevar, y lo peor de todo, es que piensan que no pueden hacer nada para remediarlo, tienen una actitud completamente pasiva ante la vida.

Si odias tu trabajo, y te crees que eres una víctima del destino, y que no es culpa tuyo lo que sucede, haz un ejercicio de responsabilidad: nadie te obliga a estar en un trabajo que no te gusta, salvo tú mismo.

¿Que tu situación es complicada? Mucha gente pone excusas del tipo “si no tuviese familia, dejaría mi trabajo y montaría mi empresa, pero no puedo arriegarme” No te pongas excusas. Tu situación no es complicada, es bien sencilla: realmente no deseas cambiar tu situación, si así fuera, harías todo lo que estuviese en tu mano. Es más sencillo quejarse, que actuar y buscar posibilidades.

Cada día miles de personas dejan trabajos que detestan para buscar alternativas mejores. Muchos de ellos en situaciones más complicadas que la tuya. Y salen adelante. Tú eres capaz de conseguir lo mismo si te lo propones de verdad.

Quizás cometiste el error de escoger tu trabajoso por el dinero y ahora en vez de enfocarte en buscar un trabajo que te guste sigues pensando que no puedes cambiar tu realidad, y te pones todo tipo de excusas para seguir siendo una persona infeliz.

“Algún día…”

“Algún día dejaré mi trabajo”

“Algún día montaré mi propio negocio”

“Algún día viajaré por el mundo”

“Algún día haré un trabajo que me guste”

Algún día es el síndrome de aquellos que sueñan, pero que nunca pondrán los medios necesarios para alcanzar sus metas. De aquellos que se sientan a esperar, a ver si la situación cambia. Si no has hecho nada por cambiar la situación ¿por qué esperas que tu situación cambie?

La realidad

La verdad duele, y por ello mucha gente no se atreverá a decírtela. Puede que si le cuentas a alguien que odias tu trabajo, esa persona te dé la razón, te haga sentir bien, y te diga lo que quieres oír.

Tienes lo que te mereces

Una cosa es cierta: tu situación actual es la consecuencia de tus decisiones pasadas. Si te hubieses enfocado al éxito, tendrías éxito, si te enfocas al fracaso, tendrás fracaso. cambia tu enfoque.

 

La mejor ayuda es la que te puedes dar a tí mismo.

Si estás dispuesto a escuchar, aquí tienes una lista de acciones que puedes llevar a cabo para superar esta situación.

1 Busca alternativas

No esperes cambiar la situación si no pasas a la acción. ¿Qué has hecho últimamente aparte de quejarte?

Qué tal pasar a la acción con lo siguiente:

  •  Hacer networking en eventos en tu ciudad de actividades que te interesen, y que podrían transformarse en negocio.
  • Planea metas profesionales y personales de manera inteligente
  • Busca otros trabajos de manera planificada empieza por definir aquellos trabajos que te gustaría hacer. Permítete elegir. ¿Qué te falta para poder hacer esos trabajos? ¿Qué acciones puedes tomar que te ayuden a conseguirlos? La clave es definir de manera precisa.

2 Sal de tu zona de confort

Haz cada día algo diferente. Aprende cosas nuevas. Busca evolucionar y crecer personal y profesionalmente, ya que esto te mantendrá motivado. Salir de tu zona de confort, atraverte a hacer cosas que no hacías y plantearte nuevos retos te ayudará a mejorar tu autoestima y afrontar tu trabajo de manera más positiva.

3 Cambia tu actitud

Por último, si quieres cambiar tu vida, deja de repetirte “odio mi trabajo”. Repetirte esto una y otra vez sólo te llevará a la frustacion y centrarte en lo negativo. Eso no te va a ayudar para nada.

La frustración es como un veneno que va dañando tu cerebro, impidiéndote ver el mundo de opciones y posibilidades que tienes delante de tí.

Es más inteligente adoptar una mentalidad positiva. Eso te carga las pilas de energía. Desarrollar una mentalidad positiva es una buena estrategia para empezar a cambiar tu situación.

4 busca asesoría

Existen herramientas basadas en la neurociencia que te permiten saber como funciona tu cerebro, en que áreas podrías fluir mejor, Muchas personas no saben realmente como elegir una carrera, son varios los aspectos que se consideran a la hora de escoger. Sin embargo, desconocen que es el talento natural lo que realmente importa a la hora de tomar la decisión, si tu primera decisión no fue la adecuada y te encuentras en la situación de no estar agusto en tu ámbito laboral nunca es tarde para redirigir tu curso.

 

Empieza YA a cambiar tu situación, en serio, no tienes excusas para no hacerlo. La decisión es tuya, pregunta por nuestra herramienta basada en la neurociencia, la cual puede de ser de gran ayuda en el proceso de elección o cambio de carrera, a través de un proceso de coaching.

 

 

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LAS UNIVERSIDADES Y SUS HERRAMIENTAS OBSOLETAS

 

Según la opinión Laszlo Block  jefe de RH de Google, en la actualidad no sirven los conocimientos adquiridos en las universidades.

En años anteriores las empresas contrataban a su personal basandose en el titulo universitario para validar el conocimiento del candidato. Hoy las cosas han cambiado, el área de recursos humanos se han dado cuenta que existe una gran desconexión entre lo que se enseña en las universidades y lo que realmente se busca como empresa, esto se debe a que la economía, la tecnología y muchos otros factores avanzan a pasos agigantados, lo cual impide que las universidades tengan la posibilidad de actualizar sus cargas académicas quedando obsoletas, existen millones de estudiantes y graduados que durante 4-5 años aprendieron metodologías obsoletas.

Es sumamente alto el porcentaje de egresados  que se dan cuenta que realmente no saben nada a la hora que entrara a trabajar, forzándolos a adaptarse hacia otras áreas o simplemente no encuentran donde laborar por que sus conocimiento  no son suficientes para las empresas de hoy en día.

La tendencia que cada dia se hace mas fuerte es que te hagas especialista ya no un generalista, así tendrás mas oportunidades de encajar en el mundo laboral moderno.

Cuando llegas al mundo laborar no importan que tan altas fueron tus notas, solamente reflejan que memorizaste correctamente el contenido de las materias.

 VE POR MAS, EL CONOCIMIENTO ESTA, TU ERES EL QUE DEBE DE ESTAR DISPUESTO A ENCONTRARLO.

 

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EL CAMBIO Y EL PROCESO QUE REPRESENTA LA ELECCION DE CARRERA

 

Este proceso se inicia desde que naces; tus papas, crean expectativas respecto a tu futuro y de manera consciente o inconsciente te las transmiten.

En la infancia se vive un período de fantasía y surge el deseo de ser: bailarina, astronauta, policía, doctora, veterinario, futbolista, pintora etc. Estas fantasías se pierden, al darte cuenta que no eres buen@ para ciertas materias y empiezas a identificar en cuales si destacas y así, poco a poco, te llegas a conocer. Al terminar la secundaria te sientes más capaz de identificar lo que sí te gusta y lo que no, en lo que sí eres bueno y en lo que no.

Durante tu etapa de prepa frecuentemente te comparas con otros, existe cierta influencia de tus amistades, llegas a aceptar que no eres la estrella de futbol que pensaste o reconoces que te cuesta mucho trabajo las matemáticas, que no dibujas ni una manzana y decides abandonar el sueño de ser astronauta o el ser artista; durante esta etapa descubres nuevas materias y te interesan nuevas carreras.

Todos pasamos por estos tipos de cambio pero pueden llegar a angustiarte y es por ello que te sientes confundido y presionado porque tus padres no se dan cuenta de tu “crisis” y te ven inseguro.

 

Elegir carrera no es un proceso fácil porque requiere de valor, honestidad y representa un CAMBIO EN TU VIDA.

 

NOSOTROS TE PODEMOS AYUDAR A QUE ESTE PROCESO SEA EFICIENTE, PREGUNTA POR NUESTRA HERRAMIENTA DE ORIENTACION VOCACIONAL Y DEJANOS AYUDARTE.

“NO ELIJAS CARRERA A LA CARRERA” 

 

 

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FUENTE: Instituto Mexicano de Orientación Vocacional y Profesional, AC